Plan een gesprek
Selected work
WerkMarket MakingDiensten & productenInsightsNieuwsKijken & lerenHet boekOnze missieOver ons Plan een gesprek →
Nieuws · Werk · Teamenergie

Je hebt één uur met je oprichter. Wat maak je daarvan?

Bij Teamenergie werden het 30 video's, in 4 dagen. Hier zie je ze allemaal, hoe ze gemaakt zijn, en wat video op een website kan als de techniek je niet meer tegenhoudt.

Robert van GeenhuizenFounder, The Thought Leadership Company
Deel dit stukLinkedIn
TeamenergieVideo en website

Donderdag, vijf over elf

Cees van der Zwan in de studio, van opzij gefilmd
Donderdag 8 oktober, 11:05

3 camera's. Eén uur. Eén verhaal.

Cees van der Zwan is de grondlegger van Teamenergie. Met die aanpak meet een team hoe het ervoor staat en wat het nodig heeft. Samen met Leonie van der Zwan-Lindhout schreef hij er het boek Teamenergie over, dat op de longlist stond van Managementboek van het Jaar 2025. Op donderdagochtend zat hij in de studio, met drie kleine camera's om zich heen en een microfoontje op zijn jas.

We hadden een uur. Ik stelde de vragen, Cees vertelde. Over het warme bad van een nieuwe teamleider. Over mensen die vertrekken om hun baas. Over het teamuitje dat niets oplost.

In mijn ervaring levert zo'n uur één video op. Een paar weken later, als het meezit. Dit keer stond er maandag dit:

30video's

16 voor de nieuwe site en 14 shorts, uit één interview

Register van video.thoughtleadership.tv: elke video met datum, kwaliteit en lengte
29minuten

afgemonteerde video uit 47 minuten gesprek

Register van video.thoughtleadership.tv: elke video met datum, kwaliteit en lengte

Best wel bizar, eigenlijk. Ik zag het pas toen ik alles voor Teamenergie in één map zette en begon te tellen.

Vier dagen, dag voor dag

Zo zagen die vier dagen eruit.

Van donderdag tot maandag

1 / 5

Alle video's voor de site

Dit zijn de 16 video's voor de nieuwe site van Teamenergie. Samen 19 minuten. Klik er een aan en hij opent groot, met geluid.

Het warme badDe langste video, 2:11 minuten
De platformpromo
Waarom teamenergie
De zes energieën
Het verschil met andere modellen
Over het boek
Het team gaat zelf aan de slag
De match tussen teamleider en team
De eerste signalen
Verzuim en de context
Koers en prioriteiten
Vertrekken om een baas
Bezuinigen in de publieke sector
Het teamuitje
Verandering in een comfortabel team
Het MTO

Register van video.thoughtleadership.tv: elke video met datum, kwaliteit en lengte

Het warme bad is de langste. Daarin legt Cees uit waarom een team dat het prettig heeft juist lastig kan zijn voor een nieuwe teamleider. Die video staat straks op de pagina voor wie net teamleider is.

Achter de schermen

Hoe kan dit in vier dagen? Met een content engine. Dat is gereedschap dat wij bouwen voor het werk dat vroeger een montageteam weken kostte. Wij beslissen wat erin komt. De engine doet het handwerk.

2
Transcript

Elk woord met een tijd

Het hele gesprek wordt uitgeschreven, met per woord de tijd. Daarmee knip je op een zin, niet op een gok.

Eigen productiegegevens: montage-overzicht en videoplan van 8 oktober 2026, bestanden en tijdstempels van de opname

Uit het transcript
  1. 24:56Dan kom je daar als teamleider binnen en het is een warm bad.
  2. 25:05Want het team voelt zich heel prettig, heeft het heel goed voor elkaar en jij komt binnen.
  3. 25:15Hier wil ik best wel een tijdje rondlopen.
  4. 25:39Omdat er best veel ongeschreven regels zijn waar iedereen zich keurig aan houdt,
  5. 25:44maar die je pas gaat ervaren op het moment dat iets moet gaan veranderen.

Eén ding dat je normaal niet ziet. In het frontshot stond een camera op een statief. Die haalt de engine er over de hele opname uit, omdat het statief geen centimeter verschoof. Schuif over het beeld.

Niet alles ging goed. Een van de vier camera's heeft het interview nooit opgenomen, alleen een test van 18 seconden. Daarom zijn het er drie. En op één moment zei Cees dat iets off the record was. Dat stuk staat nergens in. Alles is door een mens nagekeken voordat het online ging.

Video op een site, zonder beperkingen

Op de meeste sites is een video een YouTube-venster. Je klikt, en om je video heen staan het logo van YouTube en een rij andere video's. Aan het eind krijgt je bezoeker een suggestie van een ander kanaal.

Een video hoort op de plek waar de vraag speelt.

Waarom elke clip bij een eigen pagina hoort

Wij zetten elke video op onze eigen videoserver. Hij start meteen, in 4K waar het scherm dat aankan. Er staat niets omheen dat je bezoeker wegleidt. Op de ene plek speelt hij stil op de achtergrond, op de andere met geluid en ondertitels.

Het belangrijkste is de plek. Elke clip staat op de pagina waar de bezoeker precies die vraag heeft. Zo ziet dat eruit op de nieuwe site van Teamenergie, in een opname van twee echte pagina's.

Op de nieuwe site van Teamenergie.

Een opname van de echte pagina: scrollen, bij de video stoppen en op afspelen klikken.

De pagina nieuwe teamleider van de nieuwe Teamenergie-site
Pagina: Nieuwe teamleiderJe bent net begonnen als teamleider. Wat heb je precies overgenomen?
De pagina mensen vertrekken van de nieuwe Teamenergie-site
Pagina: Mensen vertrekkenEr vertrekken mensen uit je team.

Eigen productiegegevens: montage-overzicht en videoplan van 8 oktober 2026, bestanden en tijdstempels van de opname

In de meeste CMS'en kan dit niet. Daar zet je een YouTube-blok op de pagina en daar houdt het op. De site van Teamenergie is gebouwd zonder CMS. Daardoor doet de video precies wat de pagina nodig heeft: hoofdstukken waar je met één klik naartoe springt, met de kernzin van Cees erbij.

Dit artikel doet het zelf ook. Elke video die je hier ziet, komt van dezelfde server als op de site van Teamenergie.

14 shorts, elk met een eigen vraag

Op zondag kwamen de shorts. Korte video's van ongeveer 40 seconden, elk over één vraag die een teamleider zichzelf stelt. Tik er een aan om hem met geluid te bekijken.

Elke short kreeg in één keer alles mee wat je nodig hebt om hem te plaatsen:

Staand, 9:16voor Reels, TikTok en YouTube Shorts
In 4:5voor de feed van LinkedIn en Instagram
Omslagmet de vraag groot in beeld
Posttekstklaar om te plaatsen
Ondertitelsals los bestand, voor elk platform
Eigen productiegegevens: montage-overzicht en videoplan van 8 oktober 2026, bestanden en tijdstempels van de opname

De shorts gingen die zondag vijf rondes door. Na elke ronde keken we en stuurden we bij, tot ze klopten.

En bij jou?

Waar het om gaat: een uur met de juiste persoon is genoeg, als je weet op welke pagina elke video komt te staan. De rest is werk dat je vandaag niet meer met de hand hoeft te doen.

Wil je zien wat we nog meer uit één opname halen, zoals een online magazine en een online learning? Dat staat op de pagina Van één opname een campagne.

Veelgestelde vragen

Hoeveel video's haal je uit één interview van een uur?

Bij Teamenergie werden het 30: 16 video's voor de nieuwe site en 14 shorts. Samen 29 minuten afgemonteerde video, uit 47 minuten gesprek.

Hoe lang duurt het om video's te maken van een interview?

Bij Teamenergie 4 dagen. Op donderdag de opname, op zondag de laatste short, en op maandag nog één correctie.

Heb je een filmploeg nodig voor zo'n opname?

Voor dit interview gebruikten we 3 kleine camera's en twee dasspeldmicrofoons, in een studio met een stoel, een tapijt en een paar lampen.

Waarom zet je een video niet gewoon op YouTube en in je site?

Om een YouTube-video heen staan het logo van YouTube en andere video's, en aan het eind krijgt je bezoeker een suggestie van een ander kanaal. Op een eigen videoserver start de video meteen, in 4K waar het scherm dat aankan, zonder iets eromheen dat je bezoeker wegleidt.

Kan dit ook in een gewoon CMS?

In de meeste CMS'en zet je een YouTube-blok op de pagina en daar houdt het op. Hoofdstukken waar je naartoe springt, of een video die precies past bij de vraag op die pagina, vragen een site die zonder CMS is gebouwd.

Wat is een content engine?

Gereedschap dat het handwerk doet dat vroeger een montageteam weken kostte: camera's synchroniseren, het gesprek uitschrijven, per pagina een fragment kiezen, monteren, vormgeven en online zetten. Mensen beslissen wat erin komt.

Ligt er bij jou ook een verhaal dat gefilmd moet worden?

Stuur me een appje. Dan kijken we samen wat jouw uur kan opleveren.

Ken je iemand die dit moet lezen?

LinkedIn

Geschreven door

Robert van Geenhuizen

Ik bouw met mijn team een content engine: gereedschap dat van één gesprek een hele campagne maakt. Bij Teamenergie zag ik voor het eerst zwart op wit hoeveel dat in een paar dagen oplevert.